kwetsbare ouderen

​Op dinsdag 14 november 2017 reed ik vroeg in de morgen naar Veenendaal. Ik had mij ingeschreven voor het Nursing congres 'Werken met kwetsbare ouderen'. Het bleek een inspirerende dag waarbij het verschil tussen vraaggericht willen werken en aanbodgericht moeten werken soms pijnlijk duidelijk werd.
 
De voorspellingen van het Sociaal Cultureel Planbureau gepresenteerd door wetenschappelijk strateeg 'kwaliteit van leven' Cretien van Campen waren als volgt:
Het aantal kwetsbare ouderen blijft stijgen
Kwetsbare ouderen zullen langer zelfstandig blijven wonen
Naast zorg zullen sociale netwerken en woonomgeving belangrijker worden
Kwetsbare ouderen met minder sociale vaardigheden en regie zullen eerder 'afhaken'
 
Robbert Gobbens, lector Gezondheid & Welzijn van kwetsbare ouderen vertelde dat voor zowel kwetsbare als niet-kwetsbare ouderen (67-90 jaar) kwaliteit van leven belangrijk is. Aspecten als: een goede gezondheid, zich goed voelen (welzijn), sociale relaties hebben, andere mensen helpen, actief zijn en in een fijn huis in een goede buurt wonen. Volgens Gobbens mag er meer aandacht voor zowel de draagkracht als de draaglast van kwetsbare ouderen zijn.
 
PsychoGeriater Ton Bakker definieerde kwetsbaarheid als volgt: Opeenstapelingsproces (van) Lichamelijke, psychische en/of sociale tekorten in functioneren (met als gevolg) Vergroting kans op negatieve gezondheid bestaande uit functiebeperkingen, opname, overlijden. Hij gaf aan dat we op dit moment vooral aan herstel werken en te weinig aan preventie en dat de diverse opleidingen onvoldoende zijn ingericht op ouderenzorg.
 
Susanne van Hooft docent verpleegkunde gaf in haar presentatie aan dat zelfmanagementondersteuning van de patiënt de kern van het verplegen is:  streven is optimale kwaliteit van leven – zoals de patiënt dat ervaart. Haar pleidooi ging vooral over het feit dat verpleegkundigen (of verpleegkundig specialisten) in de regel te weinig aandacht hebben gevolgen van ziekte en behandeling, minder snel de voorkeuren en ideeën van de patiënt achterhalen, en de patiënt te weinig uitnodigen om het consult mede te bepalen en samen besluiten te nemen.
 
Hoe gaan wij in de toekomst voor een groeiende groep ouderen zorgen? Met e-health toepassingen, flexibilisering arbeid & (mantel-)zorg? In 2030 zullen er 4 miljoen 65-plussers zijn. Er is werk aan de winkel!